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磁電公司11月動態
發布時間:2015年12月17日    來源:磁電公司

●制度建設

10 月 28 日,為了規范外協維修管理,加強對外協維修的有效控制,提高外協加工效率和質量,從而保證生產順利有序的進行,制定了《湖南航天磁電有限責任公司外協維修管理辦法》。該管理辦法增加了紀檢監察部門對外協加工業務的選定、價格談判、淘汰等整個過程進行監督的職責,加強了對相關業務管理人員廉潔自律、公平公正從業的監督和監察。

10 月 30 日,為進一步完善國家法定福利與企業補充福利相結合的福利體系,逐步強化對員工幸福生活的投入,調動和發揮員工的積極性和主動性,根據法律法規和基地有關定,結合公司實際,對原《湖南航天磁電有限責任公司員工福利管理辦法》進行了修訂。

10 月 30 日,頒發了《湖南航天磁電有限責任公司技術項目及重點工作管理與考核辦法(試行)》。考核辦法涉及的考核事項分為技術項目考核和重點工作考核兩類,考核方式是依據部門的工作計劃,以專項獎勵和績效考核相結合進行。該辦法嚴格的考核規定,有效地激勵了相關業務工作人員,對公司技術類項目及重點工作的順利實施起到了推動和促進作用。

 

●經營動態

10 月 29 日,為加強公司員工對 6S管理重要性和必要性的認識,公司特請來了集團公司二院 6S 管理專家馬旗勝處長,開展了為期二天的 6S 管理現場指導培訓。

10 月 29 日、11 月 1 日,韓國專家元容沬理事和斐在元博士分別到訪公司。此次韓國專家的引進,得到了集團公司、基地的大力支持,是公司深入貫徹落實集團公司轉型升級、二次創業戰略,推動人才隊伍建設和智慧人才體系建設相融合的重大舉措。韓國行業專家的引進,進一步提高了公司技術管理水平,優化了創新思維,為助推公司轉型升級提供了重要的保證。

11 月 14 日,公司黨委召開黨支部調整會議。本次會議,將公司黨支部設置由原來的五個調整到九個。調整后,黨支部民主選舉產生了支部書記、組織紀檢學習委員、宣傳文體生活委員,并在黨支部所轄的各個部門和車間均設立黨小組,會議同時制定了黨支部考核辦法。

此次調整,縮小了跨部門范圍,增強了黨支部活力,并將有利于建立起保持共產黨員先進性的長效機制,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用,推動和促進公司各項工作的順利開展。

11 月 20 日,為迎接 2016 年固定資產投資項目檔案驗收工作,確保歸檔文件資料的完整、準確、系統和有效,公司開展了固定資產投資項目驗收檔案專項培訓。基地辦公室檔案管理專業人員對公司各部門專(兼)職檔案工作人員進行了現場培訓。

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